El puesto de trabajo en la era digital

La naturaleza del trabajo está cambiando: es más conectado, global y móvil. Las compañías innovadoras están construyendo entornos dinámicos y colaborativos que fomentan la productividad, pero también la innovación y la satisfacción de los...

Empatía e intuición

En las últimas décadas, las empresas han recurrido a la inversión en tecnología para mejorar el conocimiento del cliente, la previsión de la demanda, la eficiencia en la fabricación y distribución e, incluso, el...

Activos de información

Hablamos de dark data, o datos ocultos, para referirnos a aquella información que las empresas tienen, pero que no capturan ni analizan. Son datos que se generan cada segundo en los sistemas de las...

El déficit de atención mundial

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Relaciones personales digitales

Todos hablamos de transformación digital y en nuestra vida personal seguramente ya hace algunos meses que hemos empezado a “transformarnos”. Existen datos de que cada mes, alrededor de dos billones de personas utilizamos plataformas...

Formación de SAP en el nuevo escenario digital

Esta nueva era ha comenzado digitalizando la comunicación o el comercio, y ahora le llega el turno a la relación entre empresas y personas. Cada vez más, las organizaciones invierten en todo tipo de...
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UX y procesos de compra

Ya en 2005, Steve Krug definió muy claramente la primera norma de la usabilidad: ¡No me hagas pensar! De esta base partimos cuando queremos que un usuario se convierta en cliente de nuestro e-commerce:...

Análisis avanzado de SAS sobre SAP HANA

Parece que fue ayer pero, cuando escribo este artículo, ya han pasado más de dos años desde que en octubre de 2013 las compañías SAP y SAS anunciaran su alianza estratégica para trabajar en...

HUBs universitarios

El rol de la universidad como transmisor de conocimiento, tal y como se conocía hasta ahora, cada vez tiene menos sentido en una sociedad hiperconectada como la nuestra, en la que la información es...

Experiencia del empleado: de fase III a fase I

El empleado siempre se encuentra en la fase III de los proyectos de cambio. Es la fase que nunca llega a realizarse por falta de presupuesto o porque otra nueva tendencia hace que el...

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